Экологичные корпоративные подарки: как снизить углеродный след компании и сохранить вау-эффект

Экология перестала быть просто трендом — сегодня это один из ключевых факторов конкурентоспособности бизнеса. Клиенты, партнёры и сотрудники всё чаще оценивают компании не только по продуктам и услугам, но и по тому, насколько ответственно они подходят к вопросам устойчивого развития. Корпоративные подарки — одна из тех сфер, где компании могут реально снизить свой углеродный след, не жертвуя впечатлением и ценностью подарка.

Почему это важно именно сейчас

По данным Accenture (2025), 72% потребителей в Европе и СНГ готовы платить больше за продукцию компаний, демонстрирующих экологичность. В России, Казахстане и Беларуси тренд подтверждают локальные исследования: более 60% сотрудников заявляют, что готовы поддерживать работодателя, если он внедряет экоинициативы, включая отказ от ненужных физических подарков.

Исследование PwC отмечает: до 15% корпоративного углеродного следа приходится на логистику и упаковку, включая доставку сувениров, хранение и переработку отходов. В сезон праздников это выливается в тонны упаковочных материалов и сотни дополнительных рейсов доставки.

Традиционные подарки и их издержки

Физические корпоративные наборы — классика, но у них есть минусы:
Логистика. Каждый подарок требует упаковки, доставки и хранения, а это дополнительные выбросы CO₂.
Упаковка. Бумага, пластик и ленты редко перерабатываются, оказываясь на свалках.
Ненужные подарки. Deloitte отмечает: до 35% корпоративных сувениров оказываются невостребованными и в итоге выбрасываются.

Ошибки, которые совершают компании

Закупка однотипных сувениров. Сотрудники воспринимают такие подарки как формальность.
Игнорирование ESG. Когда в отчётности много «зелёных слов», но корпоративные подарки упакованы в пластик — доверие разрушается.
Отсутствие персонализации. Подарки «для всех» одинаковые → «вау-эффект» минимален.

Как сохранить «вау-эффект» и снизить углеродный след

Электронные подарки. Подарочные сертификаты и цифровые продукты исключают логистику, упаковку и хранение.
Фокус на впечатления. Билеты в театр, онлайн-курсы, мастер-классы оставляют сильнее впечатление, чем стандартный сувенир.
Поддержка локальных брендов. Работа с компаниями из региона снижает транспортные выбросы и укрепляет локальную экономику.
Минимизация упаковки. Если подарок физический — используйте перерабатываемые материалы и биоразлагаемую упаковку.
Комбинированный подход. Часть бюджета направить на подарок, а часть — на экологическую инициативу (например, посадку деревьев).

Кейс: как компания оптимизировала подарки

Одна из крупных компаний в Беларуси в 2024 году отказалась от стандартных новогодних наборов и перевела сотрудников на электронные подарочные сертификаты. В результате:

логистические расходы сократились на 40%;
время на подготовку подарков уменьшилось с 3 недель до 3 дней;
сотрудники отметили, что такой подарок ценнее, так как они могли сами выбрать нужные товары.

Цифровые решения для бизнеса

Экологичность не должна снижать эмоциональный эффект. Электронные подарочные сертификаты позволяют дарить сотрудникам и партнёрам по-настоящему значимые вещи: от бытовой техники до книг или билетов в театр.

Здесь особенно полезна Мотивационная витрина вознаграждений Giftery. С её помощью бизнес может начислять сотрудникам баллы за достижения, которые затем обмениваются на сертификаты более чем 500 брендов. Такой инструмент снижает углеродный след (нет упаковки и доставки) и усиливает вовлечённость, ведь каждый выбирает то, что ему действительно важно.

Итог

Экологичные корпоративные подарки — это не отказ от эмоций, а новая возможность показать ценности компании. В 2025 году бизнес в России, Казахстане и Беларуси всё чаще делает выбор в пользу цифровых и экологичных решений, сохраняя «вау-эффект» и снижая углеродный след. Компании, которые уже сейчас внедряют такие подарки, получают конкурентное преимущество на рынке труда, укрепляют доверие клиентов и формируют культуру осознанного отношения к ресурсам.