Новости компании Giftery

Как поддержать мотивацию сотрудников в кризис? Разбираем практические шаги — от прозрачной обратной связи до гибких поощрений и смыслового лидерства. Реальные цифры, советы HR-экспертов и стратегии, которые помогают бизнесу сохранить вовлечённость и командный дух.

Аналитическое мышление помогает не только принимать решения, но и усиливает мотивацию сотрудников. Разбираем, как данные превращаются в драйвер вовлечённости и почему электронные инструменты поощрения становятся частью аналитической культуры бизнеса.

Кажется, сплетни мешают работе. Но что, если в них скрыт инструмент управления коллективом? В статье — неожиданный взгляд на офисные слухи и советы, как превратить их в ресурс.

Корпоративная эмпатия перестала быть «мягким навыком» и стала инструментом повышения эффективности. Рассказываем, как внимание к людям помогает снижать выгорание, удерживать таланты и повышать производительность команд в 2025 году.

Не знаете, что подарить на Хэллоуин? Мы собрали идеи, которые порадуют даже самых искушённых — от сладостей и SPA до квестов и онлайн-кино. Узнайте, как подарочные сертификаты Giftery превращают выбор «страшного» подарка в лёгкое и весёлое приключение.

Молчаливый уход — это скрытая угроза для компании, когда сотрудники физически на месте, но эмоционально уже ушли. Узнайте, как распознать это явление, предотвратить его и удержать вовлечённость с помощью эффективной обратной связи, признания и персонального развития.

Как мотивация влияет на рост продаж и конверсии. Реальные данные, советы и инструменты для руководителей в этой статье.

Почему корпоративная социальная ответственность — это не пиар, а мощный инструмент мотивации. Как CSR влияет на вовлечённость и выгорание сотрудников, а также в создании осознанной корпоративной культуры.

Как культура признания помогает предотвратить выгорание сотрудников. Почему благодарность — это стратегия, а не жест. Практические шаги, статистика и роль Мотивационной витрины вознаграждений Giftery в создании устойчивой корпоративной культуры.

Гибридная работа стала новой нормой, но мотивация сотрудников всё ещё вызывает вопросы. Узнайте, как выстроить честные правила, видимое признание и гибкие вознаграждения, чтобы объединить офис и удалёнку в одну эффективную команду и повысить вовлечённость.

Не знаете, что подарить папе на День отца? Секрет в том, чтобы выбрать подарок, который принесёт эмоции и пользу. Узнайте, какие варианты точно не оставят его равнодушным!

Ваша команда — не конвейер, а живой организм. Узнайте, какие бывают типы сотрудников по MBTI, как с ними взаимодействовать и где проходит грань между лидерством и микроменеджментом.

С 10 по 30 октября в Giftery проходит акция «Страшные скидки». Электронные подарочные сертификаты от популярных брендов со скидкой — для друзей, родных и коллег. Удобная доставка по email или SMS без очередей и лишних забот.

Как технологии влияют на продуктивность сотрудников в 2025 году. Реальные данные, практические шаги и роль цифровой мотивации в статье.

Участвуйте в осеннем жарком розыгрыше от Giftery и 585*ЗОЛОТОЙ с 9 октября по 9 ноября 2025 года. Получите шанс выиграть подарочные сертификаты на 3000₽ на стильные украшения! Подробности и условия участия в этой статье.

Почему буксуют процессы и падают KPI? Диаграмма Исикавы помогает вскрыть цепочку причин. В статье — понятная структура «голова-хребет-рёбра», 6M и пошаговая инструкция: от формулировки проблемы до выбора действенных решений.

Переживаете осеннюю грусть? Узнайте, как подарочные сертификаты Giftery помогут поднять настроение, получить новые впечатления и позаботиться о себе. SPA, спорт, мастер-классы и активный отдых — всё для яркой осени без хандры!

Тихий срыв — скрытая форма выгорания и саботажа работы, которая убивает мотивацию и снижает продуктивность. В статье рассказываем, как распознать ранние симптомы, предотвратить падение вовлеченности и создать корпоративную культуру, которая защищает сотрудников и бизнес.

Узнайте, какие стратегии привлечения клиентов являются наиболее эффективными в 2025 году.

Признательность и благодарность за проведение ежегодной акции в пользу Благотворительного фонда «ЖИВИ».