Новости компании Giftery

После длинных новогодних каникул включаться в работу бывает сложнее, чем кажется. В статье разбираем, почему так происходит, как мягко вернуть концентрацию и мотивацию и какие решения помогут сохранить баланс между работой и отдыхом в первые недели года.

Удалённые команды требуют другого подхода к подаркам. Разбираем, какие новогодние подарки работают для сотрудников на удалёнке, какие ошибки совершают компании и как выбрать полезный и удобный формат.

Последние часы перед праздником — не повод дарить что попало. Какие подарки работают даже при срочной покупке и как выбрать сертификат, который точно порадует адресата, — в нашей подборке.

Зумеры иначе смотрят на работу, ценности и подарки от работодателя. Почему универсальные решения больше не работают, какие тренды выходят на первый план и как не промахнуться с новогодним подарком — разбираем в статье.

Участвуйте в зимнем розыгрыше Giftery и 585 ЗОЛОТОЙ с 22 декабря 2025 по 11 января 2026 года. Покупайте или обменивайте сертификаты от 1000 ₽ и получите шанс выиграть подарочные сертификаты на 4000 ₽. Подробности, условия участия и сроки — в этой статье.

Новогодние подарки детям сотрудников стали важным HR-инструментом. Что подходит поколению Альфа, как не ошибиться с выбором и какие форматы работают лучше всего в 2025 году? Поясняем на трендах и реальных инсайтах

Лидер, который жертвует собой ради результата, кажется идеальным. Но за внешним героизмом часто скрываются выгорание, страх ошибок и рост текучки. Почему перфекционизм тормозит команды и как с ним работать — в статье.

Праздничный сезон усиливает всё: продажи, нагрузку, отходы и репутационные риски. Почему именно Новый год стал слабым местом ESG-стратегий и какие решения помогают бизнесу сохранить устойчивость, не жертвуя результатами — разбираем на практике.

Новый год — редкий момент, когда хочется начать заново и довести планы до конца. Почему «эффект свежего старта» действительно работает и какие подарки помогают превратить намерения в действия — разбираемся в статье.

HR всё чаще просят говорить на языке цифр. Но как перевести текучесть, вовлечённость и обучение в понятные бизнесу деньги? В статье — о метриках, ошибках измерения и том, как HR перестаёт быть «расходом».

Узнайте, как подарочные сертификаты помогают бизнесу увеличивать средний чек, привлекать новых клиентов и получать дополнительную прибыль в новогодний сезон. Разбираем механики роста, реальные цифры и роль цифровых карт.

Корпоративные традиции должны укреплять культуру, но часто превращаются в формальные ритуалы, которые никто не замечает. Почему так происходит, как разрыв между формой и содержанием влияет на вовлечённость — и что с этим делать?

Корпоративные ценности больше не работают так, как раньше: сотрудники не понимают их, не принимают и не видят связи с реальностью. Почему старые подходы перестали работать и как компаниям обновить ценностную систему, чтобы не потерять людей?

Как подобрать украшение, которое точно понравится? Гид по типажам девушек: от убежденной минималистки до акулы бизнеса и хранительницы домашнего очага.

Компании вкладываются в HR-программы, запускают wellness, обучение и признание — но вовлечённость сотрудников всё равно падает. Почему так происходит и где на самом деле теряется эффект заботы о людях?

Праздничные подарки — важный сигнал сотрудникам. Но сколько они должны стоить, чтобы это решение было финансово разумным? В статье — актуальные суммы, ключевые факторы и практики, помогающие избежать ошибок декабря.

Как ИИ влияет на текучесть кадров и действительно ли автоматизация готовит компании к волне увольнений? В статье — аналитика, статистика и реальные механики, через которые ИИ усиливает или разрушает доверие сотрудников.

Корпоративы 2025 - 2026 меняются быстрее, чем кажется. Бюджеты сокращают, форматы упрощают, но смысл праздника становится важнее шоу. Какие решения выбирают компании — и как это влияет на атмосферу в командах? Разбираем главные тренды.

Гостворкинг — когда человек выглядит занятым, но результата нет. Почему это стало массовой проблемой и как компаниям вернуть сотрудникам смысл работы, не скатываясь в микроменеджмент и контроль.

Как подарок превращается в дополнительную продажу? Почему клиенты активнее возвращаются после вручения сертификатов? В статье — рабочие практики 2025 года и способы, которые помогают компаниям расти в праздничный сезон.