Выбираем вознаграждение в программах лояльности - ЭПС против обычных подарков
Мотивационные программы – инструмент повышения производительности труда, стимулирования продаж, привлечения и удержания ценных кадров/клиентов. Существуют различные виды мотивационных программ. Одним из наиболее эффективных является использование подарков в качестве вознаграждения за достигнутые KPI, совершенные покупки и т.д. Для того чтобы программа была по-настоящему результативной, выбранные вознаграждения должны быть желанными, чтобы участникам было интересно за них сражаться. В противном случае внедрение программы мотивации или лояльности обернется сливом бюджета.
Что можно использовать в качестве подарков?
Традиционно в качестве приза используются материальные подарки, денежные вознаграждения, пластиковые карты. Компания Giftery предлагает инновацию – электронные подарочные сертификаты (ЭПС), которые демонстрируют гораздо большую эффективность, чем традиционные презенты. Предлагаем провести сравнение по основным параметрам, чтобы убедиться в этом.
Гибкая сумма номинала. Для покупки каждого из рассматриваемых подарков можно подобрать оптимальную сумму и не выходить за рамки бюджета.
Возможность выбора. Это важный критерий, который делает подарок желанным. Из всех видов вознаграждений выбор не предполагается только в случае, если вы дарите материальный подарок. В случае с ЭПС, наличными или пластиковой картой получатель может сам выбрать, что купить.
Удобная доставка. Задержки с доставкой подарков негативно скажутся на репутации и вряд ли мотивируют на дальнейшее участие. Кроме того, важным условием является возможность доставить подарок бесплатно и бесконтактно. Среди всех видов подарков только ЭПС соответствует этому требованию – он лишен физического носителя, отправляется в виде кода на электронную почту совершенно бесплатно и не требует личного контакта.
Возможность администрирования. Удобное управление отправкой подарков обеспечивается только в работе с ЭПС. B2B кабинет Giftery позволяет рассылать электронные сертификаты в автоматическом порядке по большому количеству электронных адресов. Все участники получают подарки одновременно.
Отчетность, контроль, аналитика. Использование ЭПС Giftery позволяет получать информацию по отправке, получению и обмену сертификатов, необходимую для оценки эффективности и улучшения программы.
Вывод
Очевидно, что ЭПС соответствуют всем указанным критериям и выгодно выделяются на фоне традиционных вознаграждений.
Используйте один из самых эффективных способов мотивации персонала – электронные подарочные сертификаты Giftery!
