
Подарки сотрудникам на Новый год 2026: почему готовить их лучше уже летом
В июле ещё полно дел — но именно сейчас лучшее время задуматься о новогодних подарках для сотрудников. Не потому, что мы любим торопить зиму, а потому что заранее — значит, с умом. Без спешки, стресса, перебоев с поставками и компромиссов на пользу «что успели — то и подарили».

Почему это важно уже сейчас?
Лето — пик сезонных распродаж и возможностей.
Многие бренды предлагают скидки и спецусловия именно в этот период. А значит, можно выбрать достойные подарки и сэкономить до 20–30% бюджета при раннем планировании.
Чем раньше — тем проще логистика.
Доставка, оформление, персонализация — в декабре эти процессы сильно перегружены. Планируя летом, вы избегаете авралов и задержек.
Подготовка к праздникам — это часть заботы о сотрудниках.
Согласно исследованию AON за 2025 год, 68% сотрудников в России и Казахстане положительно оценивают нематериальные поощрения, особенно если в них учтены интересы и формат вручения.
Раннее планирование снижает эмоциональные и временные издержки.
Статья Deloitte (2025) подчёркивает, что своевременные подарки повышают удовлетворённость на 24% по сравнению с вручением «в последнюю минуту».
Электронные сертификаты как альтернатива физическим подаркам.
Когда сотрудники работают в разных регионах или даже странах, подобрать универсальный подарок — задача не из лёгких. Электронные подарочные сертификаты решают сразу несколько проблем:
- позволяют выбрать подарок по вкусу;
- исключают затраты на логистику;
- приходят мгновенно и не теряют товарный вид;
- легко персонализируются и автоматизируются.
Именно такие решения предлагает Giftery. В нашем B2B-кабинете вы можете настроить массовую отправку поздравлений по email или SMS, задать шаблон поздравления, выбрать бренды и отслеживать вручение — всё в одном окне.

Кейс Tele2: как порадовать 1600 детей сотрудников в 14 регионах Казахстана
В 2021 году перед компанией Tele2 стояла задача — поздравить более 1600 детей своих сотрудников с Новым годом. Рассматривались варианты с физическими подарками, но логистика, хранение, риски повреждения и сложность учесть интересы детей разных возрастов и полов сделали такой вариант уязвимым.
В результате Tele2 выбрали электронные подарочные сертификаты Giftery на сумму 5000 тенге. Их можно было обменять на любые детские товары в сети «Марвин», «Меломан» и других партнёрских магазинах по всей стране.
Результат:
- Подарки были доставлены всем детям в срок, независимо от региона проживания;
- Родители могли объединить несколько сертификатов и выбрать нужный подарок;
- Была обеспечена гибкость, удобство и значительная экономия на логистике;
- Проект не требовал хранения и транспортировки физической продукции;
- Сотрудники Tele2 отметили удобство, быстроту и понятность формата.
Как подготовиться уже сейчас?
- Определите список сотрудников и примерный бюджет.
- Выберите формат: универсальные сертификаты, брендированные подарки, цифровая витрина.
- Оставить заявку на сайте Giftery — наши менеджеры подберут решение под вашу задачу.
Готовиться летом — значит, действовать стратегически. Пока другие откладывают, вы можете запланировать поощрение, которое укрепит лояльность, порадует команду и избавит от декабрьской гонки. Не откладывайте на последний момент.