Подарки сотрудникам на Новый год 2026: почему готовить их лучше уже летом

В июле ещё полно дел — но именно сейчас лучшее время задуматься о новогодних подарках для сотрудников. Не потому, что мы любим торопить зиму, а потому что заранее — значит, с умом. Без спешки, стресса, перебоев с поставками и компромиссов на пользу «что успели — то и подарили».

Почему это важно уже сейчас?

Лето — пик сезонных распродаж и возможностей.

Многие бренды предлагают скидки и спецусловия именно в этот период. А значит, можно выбрать достойные подарки и сэкономить до 20–30% бюджета при раннем планировании.

Чем раньше — тем проще логистика.

Доставка, оформление, персонализация — в декабре эти процессы сильно перегружены. Планируя летом, вы избегаете авралов и задержек.

Подготовка к праздникам — это часть заботы о сотрудниках.

Согласно исследованию AON за 2025 год, 68% сотрудников в России и Казахстане положительно оценивают нематериальные поощрения, особенно если в них учтены интересы и формат вручения.

Раннее планирование снижает эмоциональные и временные издержки.

Статья Deloitte (2025) подчёркивает, что своевременные подарки повышают удовлетворённость на 24% по сравнению с вручением «в последнюю минуту».

Электронные сертификаты как альтернатива физическим подаркам.

Когда сотрудники работают в разных регионах или даже странах, подобрать универсальный подарок — задача не из лёгких. Электронные подарочные сертификаты решают сразу несколько проблем:

• позволяют выбрать подарок по вкусу;
• исключают затраты на логистику;
• приходят мгновенно и не теряют товарный вид;
• легко персонализируются и автоматизируются.

Именно такие решения предлагает Giftery. В нашем B2B-кабинете вы можете настроить массовую отправку поздравлений по email или SMS, задать шаблон поздравления, выбрать бренды и отслеживать вручение — всё в одном окне.

Кейс Tele2: как порадовать 1600 детей сотрудников в 14 регионах Казахстана

В 2021 году перед компанией Tele2 стояла задача — поздравить более 1600 детей своих сотрудников с Новым годом. Рассматривались варианты с физическими подарками, но логистика, хранение, риски повреждения и сложность учесть интересы детей разных возрастов и полов сделали такой вариант уязвимым.

В результате Tele2 выбрали электронные подарочные сертификаты Giftery на сумму 5000 тенге. Их можно было обменять на любые детские товары в сети «Марвин», «Меломан» и других партнёрских магазинах по всей стране.

Результат:

• Подарки были доставлены всем детям в срок, независимо от региона проживания;
• Родители могли объединить несколько сертификатов и выбрать нужный подарок;
• Была обеспечена гибкость, удобство и значительная экономия на логистике;
• Проект не требовал хранения и транспортировки физической продукции;
• Сотрудники Tele2 отметили удобство, быстроту и понятность формата.

Как подготовиться уже сейчас?

• Определите список сотрудников и примерный бюджет.
• Выберите формат: универсальные сертификаты, брендированные подарки, цифровая витрина.
• Оставить заявку на сайте Giftery — наши менеджеры подберут решение под вашу задачу.

Готовиться летом — значит, действовать стратегически. Пока другие откладывают, вы можете запланировать поощрение, которое укрепит лояльность, порадует команду и избавит от декабрьской гонки. Не откладывайте на последний момент.