Подарок шефу: что и как дарят сотрудники своим руководителям — исследование Giftery
Корпоративные традиции, скрытое давление и «по сколько скидываемся?» — мы изучили, как в российских компаниях устроена практика коллективных подарков руководителям, и делимся результатами с вами.
Почему это важно знать?
Корпоративные сборы на подарок боссу могут вызывать тайное (и не очень) напряжение в коллективе. Наше исследование поможет:
Увидеть реальную картину отношений в команде через призму «добровольных» сборов.
Узнать, как удалёнка и цифровизация изменили корпоративные ритуалы.
Понять, как сохранить командные традиции без принуждения и обязаловки.
Разобраться, как эволюционировали подарки в цифровую эпоху, и где ещё продолжают «радовать» шефа съедобными букетами.
Что внутри исследования?
Мы опросили сотрудников из разных регионов России и выяснили:
Какой процент компаний сохранили традицию дарить подарок от сотрудников — начальству.
Насколько дорого обходятся российские руководители своим подчинённым в преддверии праздников.
Что дарят чаще всего, и как изменился подход к подаркам в условиях удалёнки и гибрида.
Сколько сотрудников чувствуют незримое давление, если отказываются участвовать в сборах на подарок шефу.
Забирайте полную версию исследования и поймёте, как получить классный подарок от команды, если вы — чей-то биг босс. И узнаете, что лучше всего подарить начальнику без лишней мороки, если вы — чья-то дружная и крепкая команда.
Понравилось исследование? Поделитесь им в соцсетях с пометкой @giftery_business. Ваш репост поможет большему числу компаний выстроить здоровые отношения в коллективе.
Подписаться на нас в Telegram⠀
А если вы хотите не просто понять тренды, но и внедрить лучшие решения, которые устроят и руководителя, и коллектив — обращайтесь за бесплатной консультацией о современных способах мотивации и поощрений.
