Новый год и экология: как бизнесу снизить углеродный след в праздничный период?

К декабрю внимание сотрудников компаний традиционно переключается на корпоративы, подарки, закрытие годовых планов и отдых, однако вместе с этим незаметно растёт и нагрузка на окружающую среду. По данным Европейской комиссии, объём городских отходов в праздничный период увеличивается на 25–30%, а логистические выбросы CO₂ — почти на 40% относительно среднего месяца. Всё вместе превращает последние недели года в период, когда каждая компания — даже самая экологичная — оставляет заметно больший след, чем в остальное время.

В 2025-м это особенно чувствительно: ESG-повестка закрепилась в корпоративных стратегиях, сотрудники стали внимательнее к тому, как компания ведёт себя в пиковые сезоны, а клиенты всё чаще ожидают реальных действий, а не деклараций. Согласно исследованию IBM Institute for Business Value (2024), 72% потребителей предпочитают бренды, которые могут доказать ответственность конкретными решениями, а не заявлениями. Именно поэтому декабрь — самый удобный момент, чтобы показать зрелую экологичность и рациональность бизнеса.

Праздничный период создаёт нагрузку сразу по нескольким направлениям. Резко возрастает количество доставок, и McKinsey фиксирует ежегодный рост нагрузки логистических цепочек на 60–80% в последнюю неделю декабря. Параллельно компании закупают корпоративные подарки, и, как показывает WRAP UK, до 50% сувениров и наборов оказываются невостребованными или выбрасываются в течение первых недель. Офисы потребляют больше энергии из-за украшений, вечерних мероприятий и повышенной активности. А одноразовая праздничная инфраструктура — от декора до упаковки — превращается в краткосрочные отходы, хотя производятся они как постоянные.

И всё же это именно тот случай, когда у бизнеса есть возможность оперативно и эффективно снизить нагрузку: не за счёт жёсткой экономии, а за счёт осмысленных решений, которые выглядят современно и подчеркивают устойчивость компании. Особенно если каждое действие работает не само по себе, а встроено в единую стратегию — логичную, экологичную и понятную людям.

Переход на цифровые подарки: быстрое снижение углеродного следа

Самым значимым шагом, который компании могут сделать практически безболезненно, становится переход к электронным подарочным сертификатам. Deloitte отмечает, что цифровые решения сокращают углеродный след корпоративных подарков на 80–92%, поскольку исключают упаковку, логистику и возвраты. Если учитывать, что декабрь — пик корпоративных закупок, влияние превращается в реальную цифру, которую легко отследить. Кроме того, такие подарки уменьшают количество «ненужных вещей», составляющих до 37% подарков, по данным тех же исследований WRAP UK, и, что не менее важно, устраняют риск того, что часть сотрудников воспримёт подарок как «галочку» или «формальность».

Электронные сертификаты Giftery как раз позволяют решить обе задачи — экологичность и персонализацию. Сотрудник получает цифровой подарок без избыточной упаковки и при этом выбирает то, что действительно будет использовано, а значит, не станет отходом через неделю.

Рациональная логистика: эффект, который чувствуется сразу

Даже минимальная оптимизация доставки позволяет заметно снизить выбросы: OECD в 2024 году зафиксировала, что объединение поставок и переход на локальные склады уменьшают углеродный след на 15–25%. Для декабрьского периода это означает возможность безболезненно сократить часть CO₂ исключительно за счёт изменения маршрутов, окон доставок и партнёрств с компаниями, использующими экологичный транспорт. При этом подобная оптимизация положительно влияет не только на экологию, но и на скорость обработки заказов, что в декабре критически важно.

Экологичность корпоративов: осознанный формат вместо роскоши

Сокращение бюджета на мероприятия, о котором говорят почти все российские event-агентства в 2025 году, неожиданно привело к тому, что компании стали внимательнее к смыслу корпоративов. По данным Event Industry Report (2024), переход от «праздника ради галочки» к продуманным форматам сокращает не только бюджет, но и объём отходов на 30–40%, поскольку при таком подходе исчезает избыточный декор, одноразовые элементы и слишком сложные конструкции, требующие дорогостоящего монтажа.

Вместо этого компании чаще используют аренду повторного декора, цифровые сценарии и интерактивы, отказ от печатных элементов, а также гибридные мероприятия с онлайн-участием удалённых сотрудников. Такой формат требует меньше ресурсов и работает гораздо точнее с эмоциональной составляющей — а это одна из главных целей декабрьских встреч.

Осознанные подарки детям сотрудников — важный, но недооценённый аспект

Новогодние подарки детям сотрудников — один из самых неэкологических элементов корпоративной практики, хотя обсуждается он редко. UNEP (2024) отмечает, что до 60% детских подарков теряют ценность в течение 2–4 недель и отправляются на переработку или выброс. При этом компании продолжают покупать сладкие наборы, игрушки и сувениры, которые быстро превращаются в мусор.

Выход — сместить акцент в сторону сертификатов на детские товары, билетов, цифровых развлечений или семейных впечатлений. Такой подход снижает объём отходов и даёт семьям возможность самим выбрать то, что действительно принесёт пользу или эмоции.

Умное энергопотребление офисов

Европейское агентство по окружающей среде (EEA) указывает, что оптимизация праздничной подсветки и переход на LED-гирлянды уменьшают декабрьское энергопотребление офисов на 10–18%. Дополнительно компании могут вводить автоматическое отключение освещения вечером, регулируемое отопление, отказ от неэффективных декоративных элементов и использование таймеров. Даже такие простые меры дают заметный эффект благодаря масштабу: в декабре офисы традиционно работают дольше, а нагрузка возрастает.

Климатические инициативы и компенсации

По данным BCG (2024), компании, которые внедряют ежегодные ESG-компенсации и климатические меры, повышают устойчивость бренда и воспринимаемую ответственность на 22%. При этом компенсационные проекты — высадка деревьев, или работа с фондами — не заменяют реальных действий, а структурируют их и усиливают. Для сотрудников это выглядит как последовательная политика, а не разовая акция к Новому году.

Как измерить эффект: простая декабрьская метрика

Чтобы экологические действия не растворились в хаосе предновогодней суеты, компаниям полезно отслеживать хотя бы несколько ключевых показателей:

• доля цифровых подарков;
• количество предотвращённых доставок;
• снижение энергопотребления на офисных площадках;
• доля повторно используемого декора;
• сокращение отходов после корпоратива (в пересчёте на одного сотрудника).

Такая мини-аналитика помогает увидеть, насколько выбранная стратегия действительно работает, и превращает экологичность из красивой идеи в управляемый процесс.

Итог

Праздничный период всегда увеличивает нагрузку на экологию, и это подтверждают многочисленные исследования. Но одновременно декабрь даёт компаниям шанс показать зрелость, последовательность и уважение к ресурсам — и сотрудники всё чаще замечают именно это. Рациональная логистика, цифровые подарки, разумные корпоративы и продуманные идеи для детей помогают снизить углеродный след на десятки процентов, при этом усиливая корпоративную культуру.

А главный вопрос, который стоит задать себе перед праздниками, звучит так: Какой след оставит ваша компания в этом декабре — экологичный и осознанный или привычный и незаметный, но всё более дорогой для планеты?